Çalışma Hakları
Son birkaç on yıldaki hızlı teknolojik ilerlemeler, iş gücü piyasasını önemli ölçüde dönüştürmüştür. Esnek çalışma biçimleri, yeni tür iş ilişkileri ve Avrupa düzeyindeki eşitsiz gelişim, gelişme kazançlarının eşitsiz dağılımı, çok hızda çalışan işçiler ve modern sömürü biçimleri gibi bir dizi çağdaş çalışma sorununu ortaya çıkarmıştır. Bu eşitsizlikler, çalışanların refahını zayıflatmakta ve uyumlu bir sosyal yapının kurulmasını engellemektedir. Yeterli Avrupa sosyal uyum mekanizmalarının belirgin bir şekilde eksikliği, durumu daha da kötüleştirerek, ortak zorluklarla başa çıkmak için gereken kaynakların ve çabaların birleştirilmesini engellemektedir. Sonuç olarak, yoksulluk, AB'nin refah ve eşitlik kalesi olarak itibarını lekeleyerek, hala nispeten yüksek oranlarda kalmaktadır.
Bu modern sorunlar için, modern çözümler gerekmektedir. Volt, siyasi programının temelinde, diğerlerinin yanı sıra şunları önermektedir:
Avrupa sosyal güvenlik sistemlerinin uyumlaştırılması, evlat edinme hakları, ortak ebeveynlik izni ve devredilebilir emeklilik hakları gibi çocuk bakımını evrensel olarak sağlamak.
Platform işçileri (gig workers) ve kendi hesabına çalışanların haklarının korunmasının güçlendirilmesi, üye devletlerden bu grupları tam zamanlı çalışanlarla aynı şekilde korumalarını veya sosyal güvenlik, işsizlik ödeneği ve emeklilik konularında benzer koruma sağlamalarını talep etmek.
Uzaktan çalışma hakkı. İşverenlerin, çalışanların uzaktan çalışma taleplerini kabul etme zorunluluğu, eğer bu talep yerine getirilmemesi için makul ve adil bir gerekçe sunulmazsa.
Girişimcilik, finansal okuryazarlık ve dijital becerilerin okullarda öğretilmesini sağlayacak modern eğitim.
Çalışma alanlarında demokrasi, büyük şirketlerin konseylerinde çalışanların katılımını zorunlu kılmak, sendikalarda örgütlenmeyi teşvik etmek ve kooperatif girişimlerini desteklemek.
Volt'un politikaları, tüm vatandaşlar için son derece verimli, adil ve güvenli bir çalışma ortamı yaratmayı hedeflemektedir. Otomasyon, yapay zeka ve yeşil teknolojiler gibi teknolojilerin kullanılması, iş gücü verimliliğini artıracak, bu da yeni iş türleri, daha yüksek maaşlar ve daha kısa çalışma saatleriyle sonuçlanacaktır. AB vatandaşlarının bu teknolojiler için gerekli becerilere ve eğitime sahip olmalarını sağlamak, bu teknolojilerin işçilere fayda sağlayacak şekilde benimsenmesine yardımcı olacaktır. Uzaktan çalışma, iş gücü piyasasının tam potansiyelini açığa çıkarabilir ve güçlü işçi hakları, tüm çalışanlar için adil maaşlar ve çalışma koşulları garanti edecektir, bu da Avrupa bloğu genelinde standartların uyumlaştırılmasını sağlayacaktır.