Σεβασμός στον φορολογούμενο - Όχι στα παράλογα ωφελήματα

[Türkçe metin aşağıdadır]

Η Βουλεύτρια του κόμματος μας, Αλεξάνδρα Ατταλίδου, κατέθεσε πρόταση νόμου η οποία περιορίζει τα υπερβολικά ωφελήματα που απολαμβάνουν πρώην Πρόεδροι της Βουλής και της Δημοκρατίας, τα οποία κοστίζουν εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ στον φορολογούμενο πολίτη.

Με βάση τη νομοθεσία, οι πρώην Πρόεδροι της Δημοκρατίας και της Βουλής, μετά από 30 μήνες υπηρεσίας, δικαιούνται μια κρατική λιμουζίνα με οδηγό - αστυνομικό με όλα τα έξοδα διακίνησης και συντήρησης πληρωμένα καθώς και επίδομα ιδιαιτέρας γραμματέως που ανέρχεται στις €36.228 ετησίως.

Το Βολτ θεωρεί πως είναι τουλάχιστον προκλητικό, ενω αρκετοί συμπολίτες μας παλεύουν καθημερινά για να αποκτήσουν τα προς το ζειν, να επιφορτίζονται και αυτά τα έξοδα.

Η πρόταση νόμου της βουλεύτριας του Βολτ, κ. Ατταλίδου εισηγείται μεταξύ άλλων τα εξής:

• Μείωση της διάρκειας των ωφελημάτων από αόριστο χρόνο σε 5 έτη.

• Η μισθοδοσία ιδιαιτέρας γραμματέως να καθορίζεται από την αρχική βαθμίδα της μισθοδοτικής κλίμακας Α2-Α5-Α7 αντί της Στενογράφου Πρώτης Τάξεως που προβλέπεται στον υφιστάμενο νόμο. Έτσι, μειώνεται αισθητά η μισθοδοσία.

_________________________________

Partimiz Milletvekili Alexandra Attalides, eski Meclis ve Cumhurbaşkanlarının yararlandığı ve vergi mükelleflerine yüzbinlerce euroya mal olan aşırı katkıları sınırlayan bir yasa teklifi sundu.

Mevzuata göre, eski Cumhurbaşkanları ve eski Meclis Başkanları, 30 aylık hizmetin ardından, tüm ulaşım ve bakım masraflarının karşılandığı şoförlü devlet limuzini ve yıllık 36,228 Euro’ya denk gelen özel sekreter ödeneği alma hakkına sahip oluyor.

Volt olarak vatandaşlarımızın çoğu her gün geçimini sağlamak için mücadele ederken, bu masrafları da yüklenmek zorunda bırakılmalarını en hafif tabirle kışkırtıcı buluyoruz.

Volt Milletvekili Attalid’in yasa teklifi aşağıdakileri önermektedir:

• Katkıların süresi 5 yıla indirilmelidir

• Özel sekreterin maaşı, mevcut yasada öngörülen Birinci Sınıf Stenograf yerine, A2-A5-A7 maaş skalasının başlangıç ​​düzeyine göre belirlenmelidir. Böylece maaş bordrosu önemli ölçüde azalır.